中共江南大学委员会文件

江大委〔2021〕61号

江南大学关于贯彻落实《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》的实施意见

各学院（单位）党委、党总支；

各学院（单位），机关各部门：

为深入贯彻落实《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党〔2021〕34号）（以下简称《意见》）精神，现结合学校实际，就加强新时代江南大学关心下一代工作委员会（以下简称关工委）工作提出如下实施意见。

一、认识新时代关工委工作的新形势

党的十八大以来，习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示，为新时代关心下一代工作指明了前进方向，提供了根本遵循。《意见》充分体现了教育部党组对教育系统关心下一代工作的重视、关心和支持，是教育部认真贯彻党中央关于青少年工作的重要部署和习近平总书记对关心下一代工作重要指示精神的具体举措，对于推动教育系统关心下一代工作科学发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。要把学习领会《意见》精神和落实中共江苏省委教育工委、省教育厅《关于推进全省教育系统关工委优质化建设工作的意见》（苏委教〔2019〕1号）文件精神有机结合，作为进一步加强学校关工委优质化建设的强大动力和工作指南。

学校关工委是学校教育事业的重要组成部分，也是学校党的工作的重要组成部分。学校各级党组织要充分认识加强新时代关工委建设的重要性，提高政治站位，增强责任意识，切实将关工委工作纳入德智体美劳“五育并举”总体格局，纳入学校思想政治工作体系，纳入职能部门和学院的责任范围。要充分发挥广大“五老”理想信念坚定、经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚、悉心关爱学生、深受学生尊重的独特优势，共同促进祖国下一代健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，造就担当民族复兴大任的时代新人。

二、明确新时代关工委工作的新要求

新时代关工委的工作方针是围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效。学校关工委是在学校党委的领导下，组织、指导广大“五老”，配合学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，服务青少年健康成长的群众性工作组织。以现职党政领导为主导，提出工作任务；以老同志为主体，开展工作；充分调动和发挥现职党政领导和老同志两个方面的积极性，形成合力，扎实推进关工委工作。关工委的工作要聚焦铸魂育人，加强青少年思想政治教育，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织开展形式多样的学习教育活动，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。要服务现实需求，支持和帮助青少年全面发展，组织动员“五老”结合工作经验和专业特长，参与学校教育教学工作，帮助青少年提升文化素养和思想道德素质，通过传帮带等形式帮助青年教师提高教书育人能力。要进军“三个战场”，促进和助力家校社协同共育，巩固传统的学校“战场”，开辟社区“战场”，挺进家庭“战场”。要充分利用网络新媒体唱响主旋律、传播正能量，实现主流价值观的有效传递，守护好网上精神家园，为青少年营造风清气正的网络空间。

学校关工委工作的基础在学院。各学院党委要加强对学院关工委工作的领导，将学院关工委工作纳入学院党政工作体系，完善“党建带关建”的工作机制。校关工委要加强与各学院党委的联系，指导学院关工委开展工作，着力加强学院关工委组织建设、队伍建设和长效工作机制建设，努力提升学院关工委工作科学化水平。

三、推进新时代关工委工作的新举措

学校各级党组织要以立德树人为主线，以优质服务为宗旨，以强化队伍为基础，以制度建设为保障，以完善体系为依托，以开拓创新为特色，全面提升新时代关工委工作水平。

1.以立德树人为主线，切实加强对新时代关工委工作的领导。各级党组织要履行领导职责，认真落实《意见》精神，作出全面部署。各级党组织每年至少听取1次关于关工委工作的专题汇报，并将关心下一代工作纳入党建工作规划和党建责任制督查考核内容，做到同研究、同部署、同考核。

2.以优质服务为宗旨，抓好关工委工作的结合点。要根据学校工作的需求、大学生成长的需要和关工委的优势，为关工委明确目标、布置任务，支持关工委动员组织“五老”积极参与下一代教育工作。要注重大学生的自我教育，自我管理，自我服务， 指导学生干部主动参与关工委工作，优化关工委工作机制。要注重发挥老教师、老专家在教师队伍建设中的传、帮、带作用，营造良好师德师风的育人环境。

3.以强化队伍为根本，夯实关工委工作基础。要根据新时代“五老”队伍的新特点新变化，采取领导主动、组织发动、党建带动、表彰推动、宣传鼓动、内外联动、师生互动等方式，动员更多有热情、有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作， 着力提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的关心下一代工作队伍。要重视加强关工委领导班子建设，选好配强班子主要负责同志。广大“五老”是从事关心下一代工作的主体。特邀报告员、特邀组织员、校外辅导员、教学督导员、离退休老党员等队伍，要纳入学校“三全育人”队伍的建设体系，列入干部培训计划，精心组织、精心培养。

4.以制度建设为保障，优化关工委工作机制。要进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的工作制度。党委办公室、组织、宣传、学工、思政、教务、财务、人事、离退休等关工委委员单位要落实《江南大学关心下一代工作委员会委员单位工作职责清单》（江大委办〔2020〕6号），将关心下一代工作纳入各职能部门（委员单位）的工作体系。要按照《江南大学关心下一代工作委员会工作规则》（江大委〔2020〕14号）、《关于推进江南大学关工委优质化建设工作的意见》（江大委办〔2019〕7号）等文件精神，学院关工委要有学院领导、老同志、青年教师和学生干部等组成。要落实《江南大学二级学院关工委常务副主任工作条例》（江大委办〔2020〕5号），充分发挥学院关工委常务副主任“出主意、谋思路、建机制、带队伍”的作用。

5.以完善体系为依托，深化关工委工作融合。学校各职能部门和各二级党组织，要将关工委工作融入工作体系，组织好特邀报告员、特邀组织员、校外辅导员、教学督导员、离退休老党员等队伍，积极参与课程育人、科研育人、实践育人、文化育人、网络育人、心理育人、管理育人、服务育人、资助育人、组织育人等方面的工作。学校有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作等专题会议，邀请关工委负责同志参加。要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施，解决必要的交通、通讯、误餐、图书资料等工作经费。对担负关工委工作的“五老”骨干，应在春节、重阳节等传统节日做好慰问。要加大宣传力度，为关工委和“五老”开展工作创造良好的舆论和社会环境。要大力弘扬“五老”精神，对在关心下一代工作中成绩突出的单位和个人给予奖励。