下属各单位（部门）：

根据《后勤管理处后备管理人才队伍建设管理办法（2021年修订）》，为加强梯队建设，保障人才队伍的稳定性，经处务会研究决定，开展2022年度后备人才遴选工作，具体通知如下：

一、后备人才工作领导小组

组长：刘长青叶军

组员：周小沪吴光明汪洋许南惠瞿丽佳

陆觉明李蔚俞德海

办公室设在综合科

二、时间安排

2022年11月21日——2022年12月16日

三、工作步骤

1、11月25日前，符合入选条件的人员，自愿填写《后勤管理处后备人才推荐表》，报所在单位（部门）。

2、12月2日前，各单位（部门）召集10人以上员工进行考察测评，并根据员工表现，作出推荐意见，并将相关材料报综合科。

3、12月9日前，后备人才工作领导小组根据推荐名单，确定管理人员和技术人员人数指标，并分类组织述职面试，由评委进行评分，按得分高低进行排序。

4、12月16日前，后备人才工作领导小组综合部门评价、考察测评、和面试评分结果，讨论决定最终入选结果，并在全处范围内进行公示。

5、公示无异议后，报学校人力资源处备案。

四、其他事项

联系人：俞德海王晓英联系方式：85910403

后勤管理处

2022年11月21日

附件：

1、后勤管理处后备人才入选条件及管理

2、后勤管理处后备人才推荐表

3、考察测评表

4、后备人才遴选报名人员情况汇总表

5、后勤管理处后备人才遴选评分规则

6、后勤管理处 “后备人才”人员名单（含劳务人才派遣）